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EL puesto de trabajo para el talento

The Workplace for Talent

¿Le ayuda su entorno de trabajo a atraer, formar y conservar a los mejores talentos?

¿O la próxima generación de líderes se siente decepcionada por prácticas pasadas de moda y tecnología obsoleta?

Una nueva generación de empleados pone en entredicho las estructuras y prácticas de trabajo tradicionales. Los empleados de la generación Y (los nacidos entre 1982 y 2005) son los primeros que no han conocido un mundo sin Internet, son quienes han impulsado la iniciativa BYOD y las comunicaciones unificadas, y esperan que la tecnología que estimula sus vidas personales promueva también la colaboración e innovación en el trabajo.

Confían en que su puesto de trabajo sea tan flexible como son ellos y consideran que las estructuras corporativas rígidas imposibilitan un trabajo en equipo fluido que aproveche al máximo su potencial. Si desea atraer, formar y conservar a los líderes del futuro, necesita actuar ahora.

No se trata únicamente de una diferencia generacional y de un modo distinto de vivir y trabajar. Se trata de crear un entorno de trabajo moderno y flexible que abra paso a la creatividad y a la innovación, que son los activos más valiosos de una empresa.

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